Teambuilding garder les moutons
Libérer l'équipe et sa productivité
La télévision nationale était déjà présente lors de ce team building. Des équipes de VW, ECB, Airbus... l'ont fait. Après une courte introduction, l'équipe prend en charge la gestion de jusqu'à 1000 moutons et agneaux. L'objectif est d'obtenir un nouveau pâturage pour les animaux. La destination est un endroit magnifique. Les moutons se contentent de cueillir l'herbe fraîche, le barbecue brille et la bouteille froide s'ouvre.
Les animaux profitent de tout désaccord ou dysfonctionnement dans l'équipe. Ils ne veulent pas d'abord marcher, ils veulent courir tout droit dans les champs de céréales. Heureusement, le chien de berger est là pour empêcher les pires dégâts dans les champs.
L'équipe apprend rapidement. Il faut beaucoup d'énergie pour attraper les animaux encore et encore. Personne ne veut faire une erreur une deuxième fois. Pendant les pauses, l'équipe s'entraîne et se réorganise. Ils grandissent ensemble. Après deux ou trois heures de teambuilding, presque chaque équipe devient une équipe de haute performance. Le véritable leadership remplace la pression.
L'expérience en tant qu'équipe performante doit devenir une nouvelle habitude - c'est l'objectif de l'atelier d'accompagnement optionale. Les facteurs de réussite de l'équipe dans le cadre du défi des 1000 moutons sont transférés dans la vie professionnelle quotidienne. À la fin, il y a des plans concrets sur la manière de résoudre les conflits et les désaccords, des règles pour une coopération efficace, la manière d'apprendre ensemble en équipe, la manière d'éliminer les facteurs inhibiteurs et la manière d'atteindre les objectifs pour un avenir commun.
Conclusion: un team building avec une quantité extrême d'excitation et de plaisir, où vous pouvez apprendre pour la vie. Si vous ne pouvez pas mener les moutons, vous aurez aussi du mal avec les gens.
un bon chien de berger remplace 10 bergers
se réjouit également des bipèdes
🛑 pas de transport d'animaux pour le team building!
Le teambuilding avec des moutons est disponible près de Paris, Bruxelles, Amien, Strasbourg, Reims, Nancy, Luxembourg et d'autres endroits. En général, la durée du trajet est de 30 à 45 minutes, car les gens sortent naturellement de la ville pour aller voir les animaux.
“Le meilleur team building en plein air depuis longtemps, nous avons beaucoup appris et les organisateurs et le berger étaient au top. Une journée réussie sur toute la ligne. Nous avons même eu le droit d’être là quand deux agneaux sont nés ce jour-là.”
“Toute l’équipe a passé une merveilleuse journée et tous les employés étaient totalement enthousiastes - merci !”
📺 Un résumé des meilleures impressions du team building avec les moutons
(le berger et son chien vous laissent faire)
Teambuilding avec les moutons
“C’était une journée merveilleuse et les collègues s’en réjouissent encore aujourd’hui. L’événement a été parfaitement organisé par Hans-Peter, qui nous a soutenus par ses conseils et ses actions lors de nos tentatives de mener les moutons. Et si vous prenez ses conseils à cœur, cela fonctionne aussi avec les moutons. :-))
Cet événement nous a rapprochés. Je ne peux que le recommander à tout le monde. Osez l’extraordinaire. Cela en valait plus que la peine pour nous.”
💕Des clients heureux
“Événement exceptionnel où vous pourrez en apprendre beaucoup sur le leadership, le travail d’équipe et surtout sur vous-même !”
Une VRAIE aventure en toute sécurité
Vous prenez la relève dans ce team building en plein air d'un troupeau de près de 1000 animaux qui n'ont pas encore pris leur petit déjeuner. Comme un bon chien de berger remplace dix bergers, cela semble facile avec le vrai berger. Les amis à quatre pattes profitent de toutes les imprudences de l'équipe pour s'évader. Cela resserre les liens entre tous les membres de l'équipe. Vous ne voulez pas courir après le troupeau en fuite une seconde fois. Après la deuxième ou la troisième étape, l'équipe est devenue une équipe qui se rassemble. Vous pouvez presque voir comment l'équipe se développe de mieux en mieux. Plus de photos et d'impressions du teambuilding.
Les moutons sont bons pour l'âme
Teambuilding en plein air très relaxant
“Nous avons réservé l’événement pour notre département, nous étions 26 personnes au total. Chacun s’est beaucoup amusé ! Au total, nous nous sommes mis au travail avec environ 1 700 moutons, nous étions assez maladroits au début, mais nous avons fini par réussir à déplacer tout le troupeau d’un pâturage à l’autre. La supervision a été incroyablement bonne, l’atelier du lendemain nous a montré de nombreux points que nous pourrions améliorer en tant qu’équipe. Tout compte fait, hautement recommandé, une expérience incroyable.”
Nous vous accompagnons vers le succès dans les pâturages à moutons et au-delà. Si vous voulez diriger les gens avec succès, vous devez absolument maîtriser les moutons.
Tout se résume à se rassembler en équipe et à fixer les bonnes priorités. En bref, il s'agit de trouver et d'ajuster les bons leviers pour une collaboration et un leadership efficaces. Faire les bonnes choses pour avancer bien et facilement.
Le Teambuilding avec les moutons vous permet de découvrir comment vous pouvez travailler dur sans faire de progrès ou avancer intelligemment et facilement. C'est à cela que sert l'atelier facultatif. Après une analyse avec des photos et des vidéos de l'équipe et des moutons, nous passons à la vie réelle : que pouvons-nous faire différemment en tant qu'équipe pour être plus efficaces sans travailler encore plus dur. Pour transformer plus d'efforts, plus de temps et plus de stress en facilité, en progrès et en un avenir brillant, ensemble.
Le leader est particulièrement important dans la formation d'équipes en plein air.
S'il semble convaincant et sûr de lui, le troupeau suivra presque sans effort. Les moutons de tête font confiance au chef pour savoir où l'herbe est plus verte. Ensuite, le troupeau est également motivé pour suivre. Si, au contraire, le chef est trop agressif, les animaux sont effrayés. En tant qu'animaux de vol, les animaux ont un septième sens et peuvent lire les attitudes intérieures.
Ils sentent intuitivement si quelqu'un est très déterminé ou fait simplement semblant. Ils peuvent lire dans la tension corporelle d'un chien de troupeau, par exemple, s'il a aujourd'hui mal au genou et ne veut pas vraiment courir ou s'il est très motivé.
De la même manière, ils peuvent lire la détermination et la concentration ou la distraction et l'insécurité en nous, les humains. Ils se comportent en conséquence. Par le biais d'essais et d'erreurs, les dirigeants acquièrent un sentiment de la bonne mesure de ce qu'il faut faire et ne pas faire. Ce team building est une véritable aventure et une tâche dont l'équipe et les dirigeants se nourrissent.
